Jobxion poszukuje energicznych i doświadczonych cieśli szalunkowych na różnorodne projekty w sektorze budowlanym na terenie Niderlandów. Od piwnic po posadzki przemysłowe, ale także proste tarasy i inne prace prywatne. Ważne abyś potrafił wykonać następujące czynności:

• Czytanie rysunku
• Praca z szalunkiem systemowym- zarówno montaż jak i demontaż
• Stosowanie prostego zbrojenia

Jesteś dobry w tym co robisz? Znasz język angielski lub holenderski? Masz doświadczenie jako cieśla szalunkowy min. 5 lat?
Aplikuj do Jobxion już teraz – przedstawimy szczegóły. Rozpocznij z nami swoją przygodę już po wakacjach!

Z nami zyskujesz:

• Cotygodniowe wypłacane na czas wynagrodzenie - znajomość języków obcych (angielski, niemiecki lub holenderski) oraz doświadczenie wpływają na ewentualny wzrost wynagrodzenia
• Zakwaterowanie w dobrym standardzie: pokoje jednoosobowe, wyposażenie RTV i AGD, bezpłatne media i dostęp do Wifi
• Rekompensata za użytkowanie prywatnego auta na dojazd do pracy i z powrotem (do 50 € netto tygodniowo + stawka kilometrowa 0,19 €/km)
• Możliwość skorzystania z samochodu firmowego w celach służbowych oraz karta paliwowa
• Płatne rekomendacje nowych pracowników
• Możliwa pomoc przy organizacji transportu do Holandii
• Pomoc polskojęzycznego koordynatora (np. w uzyskaniu holenderskiego numeru identyfikacji podatkowej tzw. SOFI/BSN)
• Opłacone szkolenie oraz egzamin VCA (holenderski certyfikat BHP)
• Możliwość skorzystania z kursu języka holenderskiego

O firmie: JobXion jest certyfikowaną Agencją Pośrednictwa Pracy (nr KRAZ 13137). W Holandii jesteśmy obecni od 15 lat. W 2019 roku dysponowaliśmy ponad 100-tką projektów miesięcznie, na które zatrudniliśmy ponad 500 fachowców z branży budowlanej.

Pamiętaj: Wysłanie CV jest dobrowolne. Wysyłając akceptujesz Politykę Prywatności JobXion, z którą możesz zapoznać się na stronie: https://jobxion.pl/polityka-prywatnosci

Obowiązkowo dołącz klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji tej procedury i przyszłych rekrutacji - zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje mi prawo wglądu do moich danych, ich poprawiania lub usunięcia.

Zobacz co robimy na Facebooku: https://www.facebook.com/jobxionpoland/